نظام متكامل لوضع ومتابعة وتقييم الأهداف الفردية والمؤسسية بما يحقق التكامل بين أداء الموظفين واستراتيجية الهيئة.
تهدف خدمة إدارة الأهداف إلى تمكين الموظفين والمديرين من وضع أهداف ذكية (SMART) ومتابعتها بشكل دوري، مع ربطها مباشرة بالأهداف الاستراتيجية لهيئة تنظيم الاتصالات. تتيح الخدمة تتبع التقدم في الوقت الفعلي وإصدار التنبيهات عند الحاجة للتدخل، مما يعزز الشفافية والمساءلة ويضمن تحقيق النتائج المرجوة.
وضع أهداف محددة وقابلة للقياس والتحقيق ذات صلة ومحددة زمنياً وفق أفضل الممارسات.
تتبع التقدم نحو تحقيق الأهداف في الوقت الفعلي مع إشعارات ذكية عند الانحراف عن المسار.
ربط الأهداف الفردية بالأهداف الاستراتيجية للهيئة لضمان التكامل والانسجام المؤسسي.
يقوم الموظف ومديره المباشر بوضع الأهداف للربع القادم وفق منهجية SMART وبما يتوافق مع خطط الإدارة.
يتم اعتماد الأهداف من قبل المشرف المباشر بعد التأكد من توافقها مع الأولويات الاستراتيجية.
متابعة مستمرة للتقدم عبر جلسات المتابعة الشهرية والتقارير الدورية التي توفرها المنصة.
تقييم الأداء في نهاية الربع وإغلاق الأهداف مع توثيق الإنجازات والتغذية الراجعة.
جميع موظفي هيئة تنظيم الاتصالات من مختلف المستويات الوظيفية، بالإضافة إلى المدراء والمشرفين المسؤولين عن متابعة أداء فرق العمل. كما تستهدف الخدمة الإدارة العليا لمتابعة مؤشرات الأداء الاستراتيجية على مستوى الهيئة.
سجل الدخول إلى منصة ارتقاء وابدأ في وضع أهدافك المهنية